黄山市审计局：深耕文明建设 展现审计担当
近期，安徽省黄山市审计局被授予第七届“全国文明单位”称号。近年来，黄山市审计局坚持将精神文明建设作为推动审计事业高质量发展的重要引擎，聚焦党建引领、志愿服务、队伍建设、文化赋能等领域持续深耕，构建起精神文明建设与审计业务深度融合、互促共进的发展新格局。
注重党建引领。黄山市审计局以“审计点上先锋汇”党建品牌为核心，创新构建“党建+群团”模式，依托党支部、机关工会、团支部、妇委会等组织，将文明创建工作穿插其中，做到党组统揽全局，各职能机构积极配合，形成“创建人人有责、人人积极创建”的良好氛围。该局以高质量主题党日活动为抓手，持续夯实精神文明建设根基，近五年来常态化开展了“弘扬铁军精神，凝聚审计力量”“巡审联姻 学纪砺剑”等主题党日活动60余场，带动全体党员干部积极践行社会主义核心价值观。该局把在创建活动中激发出来的热情转化为做好审计工作的精神动力，围绕党中央重大决策部署和省委、市委重要工作安排，全力当好全市经济社会安全的“守护者”，通过开展全市新保资金专项审计调查、财政“同级审”等项目，重点关注新安江保护资金补偿机制运行情况，秉持党建工作与业务工作深度融合的理念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续以国家审计为有力抓手，推动补偿方式从以资金补偿为主，逐步向人才、产业、生态产品交易等多元化补偿方式转变，并积极探索上游主动保护、下游支持发展的互利共赢模式，实现经济效益、社会效益、生态效益共赢。近五年来，该局共开展审计项目135个，查出问题金额41.13亿元，提出审计建议485条，以高质量审计监督推动惠民政策落地见效，守护好群众的“钱袋子”。
开展志愿服务。“阿姨，我帮您操作。”“大爷，抽血化验在二楼右转。”今年3月，黄山市审计局十余名青年志愿者分工协作，分散在该市人民医院门诊部的自助挂号机旁、候诊区内，协助患者进行挂号操作、候诊指引，以实际行动践行志愿精神，彰显审计青年的责任担当。这是该局精心培育“啄木鸟微公益”志愿服务品牌中的一项活动内容。该局通过制定《黄山市审计局啄木鸟微公益志愿服务队管理办法》，创建“啄木鸟微公益”志愿服务品牌和团队徽标。近五年来，该局累计注册志愿者40人，实现全体职工100%注册，开展“送温暖进社区”“学雷锋环境整治”等志愿服务和公益活动260余次，服务时长累计超1500小时，为精神文明建设注入审计力量。该局还积极开展“我们的节日”活动，在重要传统节日和纪念日组织干部职工开展丰富多彩的文化活动，节假日期间前往黄山风景区、屯溪老街等热门景点开展秩序引导、游客咨询等志愿服务。该局志愿服务团队于2021年获得黄山市全域全国文明城市创建小区包保“最佳志愿服务组织”称号，该局的2名志愿者获评为黄山市青年优秀志愿者。在加强社区共建上，该局推动“百千万结对共建美丽社区”工作，与包保的屯溪区昱东街道上新社区签订共建协议书，每年春节走访困难党员群众，深入社区开展党员干部“五微”行动；坚持每周到局机关所在社区开展志愿活动，进行环境卫生整治、发放文明创建宣传材料、规范摆放电动自行车等。
加强队伍建设。黄山市审计局成立文明创建工作领导小组，将文明创建工作纳入“先进科室”考核的重要内容，做到职责分明、责任到人，定期召开精神文明建设工作专题会议，不断完善各项精神文明建设措施。为全面提升新时代审计干部专业能力，该局持续打造黄山“审计微课堂”学习平台，通过月月讲和常分享，搭建审计交流学习的好阵地、好平台，围绕精神文明、审计业务、意识形态等主题定期开展专题讲座。该局邀请多名各领域专家前来授课，并通过“审计微课堂”学习平台专题组织学习习近平总书记给“中国好人”黄山风景区工作人员李培生、胡晓春的回信精神等。该局以开展职称和职业资格提升行动为抓手，开展了“审计师周周学”，利用八小时之外的时间，将未考取职称职业资格的人员组建班级，常态化开展集中学习活动，通过领导带学、榜样领学、月考促学等多种形式，帮助干部职工进一步提升政治素质和业务能力。
建设廉洁文化。走入黄山市审计局的办公楼，“利剑扬正气 审计铸清廉”“廉洁从审梦中笑 清白为人心自安”“审计秉公严执法 社区廉风勤为民”……一副副包含廉洁文化、审计文化和徽州文化的漆器楹联和纸质装裱楹联悬挂在楼道、走廊内。该局“以联促廉”打造独具特色的“廉洁楹联”文化展示平台，用小墙面发挥大作用，营造了浓厚的廉洁文化。2022年以来，该局累计接待省内外参观学习3000余人次。以审计机关成立四十周年为契机，该局于2023年12月承办了安徽省审计厅“四十年初心如磐 新征程使命在肩”审计楹联展暨审计文化建设座谈交流会，有力推动了区域审计文化交流。该局还开辟了“审计人风采”专栏，记录审计一线干部的好事迹、好风采，树立先进榜样，通过6期专题宣传片积极传播黄山审计人勇毅前行、躬耕不辍、行路不止的精神风貌，以榜样力量带动全体干部职工“见贤思齐”。该局通过审计“家”文化建设，激活机关动能，以关心关爱干部职工为出发点，通过打造有温度、有情怀的审计之“家”，让职工切实增强归属感与获得感。该局建立党员干部家属双向联系卡，开展廉政教育走访，筑牢家庭助廉防线。
皖公网安备34100002000108号
