黟县审计局三招锻造专业化青年审计干部队伍

2024年以来，黟县审计局重视加强审计队伍自身建设，以打造高素质审计队伍为目标，墩苗助长，严格实训，精准选任，全力塑造专业化的青年审计干部队伍。

构建人才“蓄水池”。加强后备干部队伍建设，积极鼓励年轻干部参加“五师”专业技术职称学习考试，适时开展业务知识培训及考试，2024年取得中级专业技术职称1人，行政执法资格认证考试通过率100%；选取审计业务骨干担任新录用人员“培养导师”，实行“一对一”传帮带，帮助年轻干部补短板、扫盲区，加速审计新人的成长。

锻造精兵“预备队”。把递进历练和适时使用结合起来，突出实干担当导向，将审计一线作为考察年轻干部的“实战考场”，支持和鼓励年轻干部担任审计项目主审，树牢“实诚实干实绩”导向，强化“晾晒”比拼；选派年轻干部参加县委巡察、上级审计机关进行审计等，2024年参与抽调4人次。

点亮选任“探照灯”。强化选人用人，优化审计队伍结构，近五年招录会计学、审计学、财政学、财务管理学等专业人员5人；对政治过硬、历练扎实、业绩突出、作风优良的年轻干部做到早发现、早储备、早培养、早使用，切实加强精细化考核运用，2024年1名95后年轻干部被提拔为股级干部。