徽州区审计局：“学-考-用”闭环发力 “周周学”机制破解能力提升难题

为破解传统学习形式单一、针对性不足、学用脱节等问题，徽州区审计局创新推出"周周学"常态化学习机制，推动理论学习与业务实践深度融合，实现干部能力提升与审计工作质效双促进。

双班推进，靶向施教。设“中级审计师考试班”和“实务能力提升班”，考试班依据考试时间制定“周周学”总计划，采用“周一集中强化+日常点滴积累”的双轨模式，通过定期集训与碎片化时间学习审计理论、法规政策等核心内容，目前参加审计师考试人员6人，累计开展集中学习14次。实务班根据审计业务需求，特色定制学习内容，涵盖审计法规更新、审计技术创新、案例分析研讨造价师、建造师、会计师、律师考试等多领域内容，开展案例研讨、技能培训5次，覆盖全局审计人员，确保学习的系统性与针对性。

结对帮扶，责任落实。建立“领导班子+业务骨干+学员”结对机制，领导干部带头学习，以上率下，局领导带头授课8次，业务骨干“一对一”辅导20人次，形成“以老带新、以强带弱”学习氛围。设置审计小组讨论环节，针对复杂审计问题展开头脑风暴，促进思想碰撞，激发创新思维。严格执行学习考勤制度，并将考试通过率、实务成果纳入年度考核，与干部评先评优挂钩，激励参学率保持100%。

学用融合，实战赋能。结合考试大纲，配套模拟测试3次，检验并巩固学习成果。创新开展“审计项目主审说”活动，安排业务骨干经验分享7个审计案例，深入浅出讲解审计要点与技巧，通过案例讨论，学习不同类型审计项目的审计思路、问题发现技巧及应对策略，积累实战经验。通过培训大数据审计技术，审计干部掌握数据分析软件操作，在上半年开展的财政审计、经责审计、投资审计等10个项目中运用大数据分析精准定位疑点，提升审计效率。