祁门县审计局：以理论武装 促实干担当

今年以来，祁门县审计局聚焦“比发展、讲奉献、重实干”作风建设，通过开展“审计师周周学”活动，推动理论学习与业务工作融会贯通，努力打造政治型、学习型、研究型机关。

专班领学强根基，充电赋能提质效。成立由局主要负责同志任班长、副局长任副班长的学习专班，制定2025年度学习计划，明确“日学周测月考”要求。推行“双周例会+月度研判”，通过党组理论学习中心组学习会、工作例会及读书班等形式，组织全体干部集中学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话指示批示精神、审计业务、法律知识等，定期开展复盘总结。截至4月底，已组织14次专题学习，内容覆盖政策理论、业务流程、专业技能等。

青蓝结对传薪火，实战淬炼砺精兵。实施“1名导师+1名学员”结对帮扶，通过调整办公室布局，打造“面对面”辅导场景，导师实时解答青年干部在学习、工作、生活等领域的疑问，提升审计“新兵”发现问题、分析问题、解决问题的能力。创新开展“新老审计人对话”活动，组织审计局退休老同志、具有中级职称的业务骨干分享学习心得和工作经验，发挥“老带新”催化剂作用。2025年，7名35岁以下青年干部全部担任项目主审或参与审计工作，在实践中进一步提高专业素养。

以考促学固成效，严管厚爱激活力。在“过紧日子”的同时，为理论学习提供必要的学习场地、学习资料和经费保障，严格对照市局“月考促学”要求，定期组织相关考试，对低分同志及时开展谈心谈话，纠正学习态度，改善学习方法，并将备考情况纳入干部年度考核体系，对阶段测试连续排名靠前的学员，在评优评先中优先考虑。截至目前，为全局9名同志配备教材、辅导用书和学习视频，开展4次中级审计师知识阶段性测试，备考人员对考试核心章节掌握度达70%，日常参学率100%，形成“领导带头学、骨干示范学、全员跟进学”的热潮。