歙县审计局：强化专业赋能  提升审计作为

面对新时代审计工作高质量发展的要求，歙县审计局坚持以专业能力建设为核心，以服务发展为目标，通过强化学习、靶向施策、实战练兵，全面提升审计队伍专业素养，推动审计监督效能持续提升。   

营造浓厚氛围加强专业学习。歙县审计局以“全员学习、终身学习”为理念，多维度营造“学业务、强本领”的浓厚氛围，结合审计业务需求，鼓励干部职工考取相关领域职业资格。今年，12名年轻干部积极报名参加审计师、建造师等考试。近年来，全局累计9名干部通过考试并获得资格职称，为审计工作提供人才支撑。

坚持问题导向加强专业学习。针对在审计工作中存在的“工作站位不高、业务钻研不透、精品意识不强”三方面的突出问题，一是提升政治站位，组织学习党中央重大决策部署和省市县发展战略，引导干部从服务大局角度谋划、实施审计项目。二是深挖业务短板，建立问题查摆清单，相互交流逐一整改。三是树牢精品意识，推行审计项目“全流程质量管控”，通过自查、复核、交叉互评等方式开展优秀审计报告评选。

紧扣实战需要加强专业学习。把审计实践作为加强专业学习的“第一跑道”，强化“以审代培、以审代训”，做到在审中学，在学中审，审学两不误，提高干部队伍整体素质。优先安排表现突出的年轻审计干部到主审岗位上去锻炼，通过给位子、压担子，让他们全程参与审计各环节工作，推进年轻干部的实际工作能力快速提升；选派业务干部参与省市级重大审计项目，在查处违规招投标、虚报专项资金等复杂问题中锤炼技能。