屯溪区审计局以学促干转作风推进干部队伍能力建设

为全方位加强干部队伍作风建设，区审计局锚定“当学习型干部、建学习型机关”目标，从理论学习、实践锻炼、纪律建设等多维度发力，着力打造一支政治坚定、本领高强、作风优良的审计“铁军”。

一是理论铸魂，夯实作风建设思想根基。政治理论学习是干部成长的“营养剂”，也是作风建设的“定盘星”。屯溪区审计局将政治理论学习置于首要位置，精心组织围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中央八项规定及其实施细则精神》等重要内容展开深入学习。领导干部以身作则、率先垂范，解读政策精神、讲授专题党课，主动对照要求查找自身问题。同时，结合工作作风开展专题研讨3次，普通党员干部研讨达13人次，组织集体谈心谈话10人次。通过一系列扎实有效的学习活动，推动作风教育真正入脑入心，让全局干部进一步坚定理想信念，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是实践赋能，搭建干部成长广阔舞台。为提高干部队伍综合素质，区审计局积极搭建成长平台，助力干部在实践中成长成才。一方面，积极推荐3名干部参加全区年轻干部成长训练营、讲解训练营，安排2名干部参与巡视巡察、专项检查等重要行动，让他们在更广阔的舞台上锻炼能力、积累经验。另一方面，对于新调入人员，全部安排到审计项目中历练，采用“以干促学”“以审代训”的模式，挑选业务骨干“一对一”结对帮扶、精准指导，使干部在“实战”中迅速提升审计技能。同时，鼓励符合条件的干部积极参加审计师、会计师、造价师等专业技术资格考试，领导带头督学、班子成员积极参与学习，营造了浓厚的学习氛围。此外，积极开展“比发展、讲奉献、重实干”审计业务质量“大比武”活动，激发审计队伍争先创优意识，切实提高审计人员执审水平，让干部在实践中练就过硬本领。

三是纪律塑形，培育审计干部优良品格。“无以规矩，不成方圆”。屯溪区审计局将强化纪律意识作为作风建设的关键环节，通过定期检查、随机抽查等方式，加强对干部日常管理和“八小时以外”的监督，确保干部时刻保持自律。常态化开展党纪教育、廉政教育，通过讲廉政党课、观看警示教育片、通报违纪违法典型案例等形式，以案明纪、以案释法，用身边事教育身边人，引导干部权衡利弊，算好人生“总账”，形成自觉抵制各种不良诱惑的意识。适时与干部开展专题谈话、节前谈话，密切关注其社交圈、生活圈、朋友圈，对发现的苗头性问题及时给予提醒纠正，督促干部培养积极健康的兴趣爱好，涵养向上向善的高尚品德。