徽州区审计局： “三个维度”加强年轻干部培养 锻造新时代审计尖兵

徽州区审计局坚持把年轻干部培养作为推动审计事业高质量发展的基础工程，紧扣“思想淬炼、实战练兵、严管厚爱”三个维度，构建全链条培养体系，助力年轻干部快速成长为政治过硬、本领高强、作风优良的审计主力军。

思想淬炼强根基，把稳政治方向“定盘星”。聚焦年轻干部政治能力提升，局党组理论学习中心组学习会扩大至全体年轻干部，采取“集中学习+交流研讨+随机点名”方式，将习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神等纳入专题学习内容，今年以来组织专题学习7次，研讨9人次，引导年轻干部不断锤炼党性、提高思想觉悟。

实战练兵增本领，锻造能查能说能写“多面手”。推行“主审负责制”，安排年轻干部在财政审计、经责审计等重点项目中担任主审，今年以来4名“90后”主审带队实施项目5个，加速从“生力军”向“主力军”转变；以“项目主审说”为平台，7名主审通过PPT现场讲解的形式，系统汇报项目基本情况、创新亮点及成果成效，以述促思复盘经验强内功；聚焦核心写作能力提升，构建进阶式培养路径，从基础层抓信息简报撰写，到进阶层抓审计报告撰写，再到高阶层抓综合分析报告撰写，强化报告精准定性、问题深度剖析、建议切实可行的硬功夫，今年以来，共撰写信息40余篇、审计报告5篇。

严管厚爱树新风，筑牢廉洁从审“防火墙”。坚持严管与厚爱结合，把年轻干部作为学习教育重点对象，召开全局警示教育大会，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等“沉浸式”教育4次，与年轻干部开展“一对一”廉政谈心谈话11次，要求年轻干部深入反思查摆自身问题，共查摆问题6个并制定相应整改措施，引导年轻干部接受教育、经受磨练、提振状态，扣好人生“第一粒扣子”。