徽州区审计局强化“五师”人才培养助推审计工作高质量发展

徽州区审计局持续深化“五师型”（审计师、会计师、造价师、建造师、律师）审计队伍建设，通过完善培养机制、强化激励保障、推动学用结合等举措，全力提升干部专业素养。截至目前，全局专业资格持证比例达114.29%，位列全市第一，为审计工作高质量发展夯实了人才基础。

完善培训机制。依托“周周学”平台开展常态化培训，制定印发《关于开展“审计师”周周学活动的通知》，开设学习班和实务班，每周坚持集中学习一次，利用微信学习群，每日推送考点课程及例题，配套模拟测试10次，检验学习成果。2024年以来，9人取得各类专业资格证书，涵盖审计师、会计师、造价师等多个领域。

强化激励保障。实施“考试支持+岗位激励”双重保障，明确1名领导班子成员负责协调备考学员的工作任务，给予必要的学习时间保障；将专业资质与职称评定、年度考核挂钩，在同等条件下对取得“五师”资格人员倾斜，营造比学赶超氛围。2024年以来，3名持证人员岗位晋升。

推动学用结合。坚持“以用为本”，引导持证人员在政府投资审计、财政审计等项目中发挥专业优势，实现“学以致用、用以促学”的良性循环，推动人才效能转化为审计实效，持续提升监督服务水平。2024年以来，持证人员主审完成项目 37个，发现问题499个。