歙县审计局专业化队伍建设取得新成效

今年来，歙县审计局锚定“忠诚干净担当”的高素质专业化队伍建设目标，以强化专业能力、提升履职效能为核心，持续推进审计专业能力，为高质量审计服务提供了坚实人才支撑。

一是聚焦“精准育”，筑牢专业根基。为迅速提高青年审计干部的专业化能力，增强自主学习意识，局党组创新推出“周学月讲季比”学习交流平台，大家共同学创新理论、讲工作方法、比工作质效，在交流和探讨中提高“能说能写能查”本领。将以审计师、会计师（注册会计师）、造价师、建造师、律师为主体的“五师”培养纳入人才工作的重要内容，给予时间和经费上的支持，在考前合理调整工作安排，在学习资料等备考上给予经费保障，确保备考不断线、学习不脱节。今年新增审计师高级2人，中级4人，初级1人，会计师中级1人。截至目前，全局共有“五师”中级以上资格16人次，占比80%。

二是聚焦“实战练”，提升履职能力。将青年干部放到重大政策跟踪审计、重点项目审计等一线岗位历练，在乡村振兴资金审计、领导干部经济责任审计等实战中锤炼专业技能。开展审计业务“季度比拼”，各股室、各主审“比晒”审计研究成果，共享好的审计方法技巧，营造比学赶超浓厚氛围。组织参加全市审计机关财政财务收支审计技能竞赛，5人斩获佳绩，获奖人数居全市各区县前列。

三是聚焦“清廉心”，锤炼过硬作风。把廉政建设摆在队伍建设的重要位置，开展党支部集中学习21次，党组理论学习中心组学习12次，组织党员干部赴北岸、绍濂等红色教育基地开展现场教学9次，引导教育审计干部永葆廉洁从审初心，筑牢思想根基。推行审计项目廉政承诺制，落实审前廉政谈话、审中廉政纪律检查、审后廉政回访，坚决杜绝形式主义、官僚主义，打造纪律严明、作风过硬的审计队伍。