屯溪区审计局：以“党建+”模式助力审计监督提质增效

2025年以来，屯溪区审计局牢牢把握审计机关首先是政治机关的根本定位，始终坚持 “党建引领审计、审计服务发展” 的工作思路，将党建工作与审计业务深度融合、同频共振。通过创新推行 “党建 +” 模式，以党建强根基、以党建促监督、以党建育队伍，把党的政治优势、组织优势转化为审计监督的履职优势、发展优势，为区域经济社会高质量发展提供了坚实有效的审计保障。

一是“党建+政治引领”，筑牢审计工作根基。将党建与审计业务同谋划、同部署，深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话指示批示精神和考察安徽重要讲话精神，以“三会一课”、主题党日、审计岗位大练兵活动为载体，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。制定党组理论学习中心组年度学习计划，做到全年有主线、月月有主题，严格落实“双随机”学习交流机制，做实集体学习研讨环节，常态化开展列席旁听，截至日前开展党组理论学习中心组学习会11次，其中研讨7次。

二是“党建+精准监督”，提升审计保障效能。牢牢把握依法审计的原则，以“科学规范提升年”行动为抓手，构建审计组审核、业务部门复核、审理部门审理、审计业务会审定的质量控制制度，将研究思维贯穿审计项目始终，全面提升审计监督质效。截至11月底，年度计划18个审计项目已完成14个，在项目实施中，聚焦资金使用效益和政策执行效果，共揭示各类问题199个，涉及管理不规范资金6835.94万元，提出针对性审计建议50条，向区纪委监委移交问题线索2条，提交审计专报3篇。

三是“党建+队伍建设”，夯实审计发展支撑。注重党建引领队伍建设，打造“昱审三立”特色党建品牌，在审计一线组建临时党支部，使之成为攻坚克难的坚强战斗堡垒，先后组织3名党员干部进企业开展驻企实践活动，2名党员加入全市劳模创新工作室。以“五师”提升行动为抓手，通过“审计师周周学”、审计微课堂、业务培训、以审促学等多种形式，不断提升干部能查能说能写本领。今年新增中级审计师3名，初级审计师1名，1名骨干在2025年度全市审计机关财政财务收支审计技能竞赛中荣获三等奖，干部队伍焕发勃勃生机。