屯溪区审计局：“经济体检”助力锻造过硬干部队伍

近年来，屯溪区审计局坚持围绕中心、服务大局，立足经济监督职能，将审计监督深度融入干部管理监督体系，以有力有效的“经济体检”服务全区高素质干部队伍建设。

聚焦权力运行，为干部履职“画像”。 审计工作始终贯穿干部履职尽责情况这一主线。在财政预算执行审计中，紧盯资金流向，严查管理漏洞；在经济责任审计中，紧扣“权力”与“责任”，全面评价领导干部决策与履职情况；在自然资源和投资项目审计中，关注生态责任落实与项目规范管理。通过多维度扫描，精准揭示在依法行政、廉洁用权、担当作为等方面存在的苗头性、倾向性问题。

强化贯通协同，让监督成果“变现”。 着力做好审计“后半篇文章”，建立健全与纪检监察、组织部门的协作机制。对审计发现的问题，不仅督促被审计单位整改，更深入分析根源，对涉及干部履职偏差、作风和纪律的问题线索，依法依规移送相关部门处理。2025年，通过18个审计项目发现的246个问题，经梳理研判，向相关部门提交了涉及11名干部的监督预警信息，为干部考核、任用和管理提供了重要的参考依据。

坚持问题导向，为干部成长“护航”。 针对当前监督信息共享、整改闭环管理等方面存在的不足，主动加强与各成员单位的协同配合。在推动建立信息共享机制、联合督查整改、深化审计结果综合分析运用等方面持续发力，致力于将监督成果有效转化为治理效能，以更精准的审计监督护航干部健康成长，为全区经济社会高质量发展提供坚实保障。