祁门县审计局：“审计师周周学”赋能队伍建设打造专业化审计铁军

近年来，祁门县审计局聚焦新时代审计工作高质量发展要求，深刻把握审计机关首先是政治机关的定位，根据上级审计机关安排部署，持续开展“审计师周周学”，同步推进“1+1工程”，有效激发了内生学习动力，形成了“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。

一、精心打造“周周学”平台，构建常态化学习机制

坚持以“审计师周周学”为抓手，推动学习从“软任务”向“硬约束”转变。一是固定时间集中学。常态化实施“每周1晚集中学习”，将每周固定一个晚上作为集体“充电”时间，围绕审计法规、前沿动态、典型案例、专业技能等内容，采取骨干领学、研讨交流等多种形式，确保学习有计划、有深度、有碰撞。二是见缝插针自主学。倡导并量化“每天不少于1小时自主学习”要求，鼓励干部充分利用“学习强国”、审计内网、专业书籍等线上线下载体，结合自身岗位需求和职称考试目标，进行个性化、补短板式学习，将学习融入日常、化为习惯。

二、深入实施“1+1工程”，推行精准化结对帮扶

为强化学习效果，避免“学用脱节”，配套实施“1+1工程”，实现经验传承与共同成长。一是“导师+学员”结对子。统筹业务骨干资源，精心安排“1名导师+1名学员”结对帮扶。导师由具有高级职称、丰富经验或取得突出成绩的同志担任，负责为学员制定个性化学习计划、答疑解惑、指导审计实践，进行全过程、手把手的传帮带。二是“学习+实践”双融合。结对帮扶不仅限于书本知识传授，更强调在审计项目一线进行实战指导。导师带领学员全程参与项目，在方案制定、现场核查、报告撰写等关键环节进行点拨，促使学员将理论知识与审计实践紧密融合，加速成长步伐。

三、聚焦职称能力双促进，取得阶段性丰硕成果

“审计师周周学”与“1+1工程”双向驱动，有力助推了干部职工投身专业深造的积极性，专业资格取得和队伍能力结构优化成效显著。一是考证攻关结硕果。在积极鼓励干部报考审计师、建造师、造价师、会计师等职业资格的政策激励和学习支撑下，干部职工迎难而上。2024年，3名干部成功考取中级审计师，1名干部考取中级会计师；2025年，4名干部考取中级审计师；2026年已有3名干部报名二级造价师考试，1名干部报名中级会计师考试，3名干部报名中级审计师考试，形成了持续递进的考证梯队。二是实战能力大提升。通过系统学习和实践锻炼，干部队伍整体专业视野不断拓宽，查核问题、评价判断、宏观分析的能力显著增强。多项审计成果获县委、县政府主要领导肯定，审计监督的权威性和公信力切实增强。

下一步，祁门县审计局将持续深化“审计师周周学”品牌建设，优化“1+1工程”实施细节，探索更多元的激励措施，不断巩固和扩大学习成果。