黄山市审计局领导赴黄山区调研指导

近日，市审计局党组书记、局长汪晓英赴黄山区审计局，围绕干部队伍建设、2025年审计项目谋划部署、研究型审计等相关工作情况进行调研座谈，黄山区审计局全体干部职工参加座谈会。

座谈会上，汪晓英听取了黄山区审计局关于人员编制、审计项目开展、重点工作推进、干部队伍建设等方面工作汇报，并与参会人员进行互动交流、倾听每一位同志的审计历程和工作亮点情况，对黄山区的审计工作给予充分肯定，认为青年干部“结对传帮带”和常态化“五个比一比”的举措创新有效，能激发审计干部内生动力，同时对下步工作提出了具体要求。一是要坚持党建引领。审计机关首作为政治机关，将党建工作与审计业务工作紧密结合，促使审计人员深入领会党中央决策部署，紧紧围绕党委政府的中心工作开展审计。二是要广泛传播审计声音。通过审计微课堂、审计讲堂等多种形式，展示审计人员的风采；并紧紧盯住发展“堵点”和民生“痛点”发力，从审计视角剖析深层次问题，提出切实可行的意见建议，多写多报反映审计工作经验和创新做法的审计信息，服务领导决策。三是要抓好队伍建设。要带思想，引领审计人员提高政治站位，从政治高度看待审计工作，不断锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要带业务，不断提升审计人员的专业素养和业务能力，铸就审计“金字招牌”；要带作风，培养审计人员严谨细致、廉洁奉公的工作作风，既要技高一筹，又要纪严一等。四是要整合审计资源。通过抽调内部审计骨干参与国家审计项目等方式，充分发挥内部审计“同盟军”作用；巧借社会审计力量，用好社会审计“雇佣军”，弥补国家审计力量不足。五是要全面提升审计质效。沿着“政治-政策-项目-资金”这条主线开展审计，将研究性审计贯穿审计工作的全过程。当研究型干部，做研究型工作，善创造性落实，扎实开展“科学规范提升年”行动，运用好信息化手段，全面提高审计监督质效。

此外，汪晓英还前往黄山区和美乡村建设情况专项审计现场看望慰问市审计局审计组人员并调研指导审计进度。